Работодатели получат налоговые послабления за обучение персонала

В окончательном 3-ем чтении Госдумой принят закон, который будет стимулировать работодателей направлять своих работников на обучение для подготовки высококвалифицированных кадров. Он вносит поправки в Налоговый кодекс, связанные с принятием закона о независимой оценке квалификации.

Новый закон устанавливает применение льготной ставки налогообложения в отношении расходов работодателя на основное и дополнительное обучение сотрудников и независимую оценку их квалификации на соответствие квалификационным требованиям в его профессиональной области.

Чтобы получить налоговые послабления, работодателю необходимо будет выполнить два условия:

• заключить договор на обучение персонала с российской или иностранной организацией, имеющей право на осуществления образовательных услуг на территории России (для независимой оценки квалификации – договор с организацией, имеющей право на оказание данной услуги);
• направить на обучение сотрудников, которые работают по трудовому договору или письменно приняли обязательство после окончания обучения заключить с работодателем трудовой договор и проработать у него минимум 1 год.

В число расходов на обучение также включат расходы на помещения, имущество, необходимые для проведения занятий, и оплату труда персонала, занятого подготовке специалистов. Эти расходов признаются в том налоговом периоде, в котором они были понесены. Но при этом необходимо, чтобы в данный период хотя бы один прошедший обучение сотрудник заключил с работодателем трудовой договор на срок от 1 года.

Нормы нового закона планируют применять минимум до конца 2022 года.