Что грозит организации, которая не использует в своей деятельности обязательные профессиональные стандарты?

С 1 июля 2016 года в силу вступает закон Федеральный закон № 122-ФЗ от 2 мая 2015 года. Согласно ему, в отраслях, где Трудовой кодекс и прочие законодательные акты  устанавливают требования к необходимой работнику квалификации, работодатели будут обязаны проверять соответствие профессионального уровня сотрудников официальным профессиональным стандартам.

На организации, работающие в отраслях, где действуют обязательные профессиональные стандарты, и не использующие данные стандарты, в ходе проверки трудовой инспекции будут накладываться административные санкции, что регламентируется пунктом 1 статьи 5.27 российского КоАП (Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Наказание будет применяться к самому предприятию или к должностным лицам, ответственным за персонал.

К тем, кто не использует обязательные профессиональные стандарты, будут применяться следующие санкции:

• для должностных лиц и ИП – штраф 2-5 тысяч рублей. При повторном нарушении – штраф 30-40 тысяч рублей или дисквалификация на 1-3 года/приостановление деятельности на срок до 3 месяцев;
• для юридических лиц – штраф 50-80 тысяч рублей. При повторном нарушении – штраф от 100 до 200 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 3 месяцев.

Уровень профессионализма ваших сотрудников всегда будет соответствовать официальным стандартам, если они будут проходить повышение квалификации в нашей компании. Узнайте больше здесь.