Как оформить направление работника на курсы повышения квалификации?

Любой работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудники имели необходимую для выполнения их должностных обязанностей квалификацию и регулярно повышали ее. А во многих отраслях необходимость периодического обучения персонала и вовсе устанавливается на законодательном уровне. Поэтому большинство организаций отправляет своих работников на курсы повышения квалификации. Как же правильно оформить документы, связанные с этой процедурой?

План обучения сотрудников

На предприятии должен каждый год составляться план, по которому сотрудники будут проходить повышение квалификации. В нем указываются конкретные даты обучения, ФИО и должности работников, которых организация собирается направить на курсы.

Приказ о направлении сотрудников на курсы повышения квалификации

Приказ о направлении сотрудников на повышение квалификации составляется в произвольной форме. Вне зависимости от того, сколько работников направляются на обучение, приказ оформляется один. В нем должны быть указаны:

• номер и дата составления документа;
• ФИО и должности сотрудников, которые направляются на повышение квалификации;
• даты проведения курсов;
• обоснования направления сотрудников на повышение квалификации;
• условия обучения;
• перечень и размер компенсаций, которые положены сотрудникам при прохождении курсов (например, оплата проезда или проживания, если повышение квалификации проводится в другом регионе);
• ФИО и должности лиц, ответственных за обучение;
• наименования и реквизиты документов, на основании которых сотрудники направляются на повышение квалификации (например, трудовых договоров);
• подписи ответственных за обучение лиц и руководства организации.

Нужно направить сотрудников на курсы повышения квалификации? Обращайтесь в учебный центр ГК «ЦЭСК», где проводится обучение специалистов по десяткам программ в очной и дистанционной формах.