Оглашены поправки, которые будут внесены в ТК по сотрудникам в возрасте старше 40 лет

11.09.2019 В Трудовой кодекс собираются внести изменения, которые благоприятно воспримут сотрудники в возрасте от 40 лет.
В Трудовой кодекс включат правило, в соответствии с которым работодатель будет обязан предоставлять один раз в год дополнительный выходной всем специалистам в возрасте от 40 лет и старше. Однако это будет не полноценный выходной для сотрудников. Он будет отводится исключительно для проведения диспансеризации.
В 2019 году все работники могут  брать один оплачиваемый выходной в рабочее время на прохождение диспансеризации. Такое право им отводится раз в три года. Работающие пенсионеры и работники предпенсионного возраста могут проходить диспансеризацию каждый год – на осмотр врачей у них есть два дня. Если работников не отпускать на диспансеризацию – работодателя оштрафуют.
Необходимость во внесении изменений в ТК возникла по причине вступления в силу новых правил прохождения медобследований. В Минздраве России постановили решение о ежегодном прохождении обследований гражданами в возрасте от 40 лет. Однако трудовое законодательство пока не предусматривает нормы, в соответствии с которой, сотрудник мог бы свободно уйти на обследование в рабочее время. Разрешить этот вопрос и решил Минтруд.
Как уже было указано, выходной разрешается использовать только на походы по врачам. Поэтому чиновники предлагают дать работодателю право спрашивать у сотрудников подтверждение факта прохождения диспансеризации. Это право юр. лица могут указывать в локальном нормативном акте или коллективном договоре.