Министерство труда и социальной защиты РФ вносит поправки в действующий согласно приказу Минздравсоцразвития России N 342н от 26 апреля 2011 года «Порядок проведения аттестации рабочих мест» (далее по тексту Порядок). Изменения вступают в силу 26 февраля 2013 года.
В приказе Минтруда РФ N 590н от 12 декабря 2012 г. (далее по тексту Приказ) учтена большая часть замечаний, приведенных в заключении от 12.05.2012 «Об экспертизе Приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н».
Новая редакция Порядка предусматривает сокращение перечня рабочих мест, подлежащих обязательной аттестации по условиям труда. Под таковую подпадают только рабочие места, на которых выполнение трудовых функций, связано с реальной вероятностью нанесения вреда здоровью работников. Речь идет о работе:
Фактически Приказ освобождает от необходимости аттестовать офисные рабочие места. Работодателям, чьи работники выполняют трудовые функции, предусматривающие работу исключительно с персональными компьютерами, организационной техникой или/и эксплуатацию копировально-множительных аппаратов, периодически применяемых для нужд самой компании, техникой, не используемой в технологических процессах производства, проводить аттестацию рабочих мест больше не нужно.
Не придется проводить повторную аттестацию и в тех случаях, кода по итогам предшествующей условия труда признаются безопасными. Однако это не означает, что такие рабочие места больше никогда не будут аттестоваться. При наступлении надлежащих оснований (изменение технологического процесса, замена оборудования и др.) работодатель будет обязан провести внеплановую аттестацию.
